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日本型雇用が残した負の遺産@『WORKS』175号 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
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日本型雇用が残した負の遺産@『WORKS』175号 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
リクルートのワークス研究所が出している『WORKS』175号が「女性活躍推進から、ジェンダー平等へ」とい... リクルートのワークス研究所が出している『WORKS』175号が「女性活躍推進から、ジェンダー平等へ」という力の入った特集を組んでおりまして、 https://www.works-i.com/works/no175/ ■特集 女性活躍推進から、ジェンダー平等へ[3.9 MB] はじめに “女性活躍” 中心の施策が日本に後れをもたらした ●Section1 世界の潮流、ジェンダー平等。日本社会と企業の課題は 女性活躍とジェンダー平等は本質的に異なる 投資家はこう見ている Column 仮想空間で起こるジェンダー問題 ジェンダー平等を評価される企業はこう取り組む 日本型雇用が残した負の遺産 Column 男性中心主義が組織にもたらすもの ●Section2 ジェンダー不平等を本気で乗り越える 1 ジェンダーによる賃金格差をなくす 出産による所得減少を解消する ステップアップ選択制度でパートの多様