はてなハイク サービス終了のお知らせ

平素より「はてなハイク」をご利用いただき、ありがとうございます。 「お題でつながるミニブログ」としてご利用いただいていた「はてなハイク」は、2019年3月27日をもちまして、サービスの提供を終了させていただきました。 これまでご利用いただきましたユーザーの皆さまに深く感謝いたします。 誠にありがとうございました。 詳しくは下記をご覧ください。 http://labo.hatenastaff.com/entry/2018/11/19/113653 株式会社はてな

[arkanal2]

一ヶ月あたりの残業時間が80時間を越えないように、という指導をするのは結構地味に大切です。理由は２つあって、 １．ずっと同じ会社で働くには、淡々と毎日8割位の馬力でアウトプットを出すことが大切 ２．労働災害

[buhikun]

マルクスは「労働力の再生産」言うとったろう愚考。/再生産が不全に陥ると、タコの足食い状態に（^(00)^;;

[frkw2004]

バランスを考えると、平日で睡眠8時間、食事2時間を引いた14時間を"プライベート"・"労働"・"社会奉仕"と分け、それぞれ5時間±1時間が適正なのではないだろうか。

[AmanoJack]

"そもそもそういうふうにミスをしたり、つぶれるほど疲れさせないように、労働時間にはすごく厳しいです"医療や公共交通等、事故時に他人を巻き込む職業もかくあれかし/て、自分人非人だな……

[kiku-chan]

危険と隣り合わせの「現場」を抱えている職場と、ホワイトカラー中心の職場ではこの辺の感覚に乖離があるようにも思います。／ほんと、「ヤバイ！」と条件反射出来る空気を作れているかどうかが重要なんですよね

[hiromark]

機電系企業でソフト系やっているオイラはすごく良くわかる。

[keiseiryoku]

↓一日六時間、週休完全二日制があるべき姿、と思っていたら更なる強者が。

[T-3don]

個人的に、適正な労働時間は一日4時間位じゃないかと。あと、週休三日な。季節の変わり目に2週間程度の長期休暇も忘れずに。