＜再入社制度＞「カムバック」でもっと貢献 （毎日新聞） - Yahoo!ニュース

新卒入社した会社で定年まで勤め上げる働き方が当たり前ではなくなり、一度は退社した人を受け入れる、再入社制度を取り入れる会社も増えてきた。即戦力としての働きや、社外で培った経験を現場に反映してくれるとの期待が高まっているようだ。 【非正規の厳しい現実】東京メトロ駅売店の契約社員がスト 定年後の雇用求め ●退社後経験生かし 企業向けソフトウエアの開発会社「ワークスアプリケーションズ」（東京都港区）には、退職後３年以内の元従業員の再入社を認める「カムバックパス」の制度がある。 同社のコンサルタント部門マネジャーの石橋利尚さん（３４）は、入社６年目の時、学生時代の友人らと起業するため退社。その後、経営仲間との価値観の違いなどを理由に起業した会社を離れ、ワークスアプリケーションズに戻った。 起業後に、リーマン・ショックが起き、経営状態は苦しく、潰れるのではないかという厳しさも経験した。かつて

[arcy]

会社によると思う。退職＝裏切りと考えて嫌がらせをするような会社があるのも事実

[straychef]

もう存在してなかったでござる

[baccho10]

人材不足。メンツよりどんどん実益志向。　⇒＜再入社制度＞「カムバック」でもっと貢献（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

[localnavi]

いい制度だし懐の深い会社だと思うが、こんなのがカムバック・サーモンしてきたらどうするんだろうか？ http://delete-all.hatenablog.com/entry/20120612/1339503482

[ayamame25]

【 #まめ働き方】これからは再入社という制度も、使う人も、どんどん増えていくかもしれませんね！

[daybeforeyesterday]

うーむ

[web_shufu]

特定の強みを、他社で磨いてきた人が戻っている。