長時間労働の是正 「貯めて休む」ドイツに学べ （産経新聞） - Yahoo!ニュース

先進国の中でも日本の労働時間は長い。とくに働き盛り世代の長時間労働は常態化しており、働く人の心身の健康を損なうだけでなく、女性の就労促進や子育てにも大きな障害だ。わが国にとって労働生産性の向上は重要な課題だが、だらだら続く残業などでの長時間労働は生産性を下げる要因でもある。 電通の女性新入社員が過労自殺した事件を契機として、長時間労働や残業規制をめぐる議論も本格化している。政府は「働き方改革」の一環として残業規制の強化を検討しているものの、産業界には一律の上限規制は影響が大きいとして慎重論も根強い。 ドイツでは大手企業を中心に「労働時間貯蓄制度」が普及している。これは社員が残業や休日出勤などの所定外で働いた時間を自分の口座に貯（た）めておき、後で有給休暇などに振り替える仕組みだ。日本も参考にしたい。 過労死や過労自殺が相次いだ電通では、夜１０時に全館消灯し、それ以降の残業を禁止した。

[JULY]

とりあえず、２年過ぎたら取得できなかった有休が失効するのを止めたら？

[u06nh]

日本で制度化しても貯めても休めない。労基法違反の企業に対して厳罰化を

[northlight]

根本的に、元々の有休取得率100%を実現しろよと思うわ。

[eduard]

ほんま日本はおかしい。有給休暇とれないとか異常。労働組合ってこういうのを是正するためにいるんじゃないの？何やってるの？

[straychef]

30日のバカンス法（取得は義務・違反は企業側に厳罰）くらい必要

[Lat]

はやく国際会計基準（IFRS）をそのまま受け入れて日本でも義務化されろよ。／IFRSは有休休暇の残りがあると会社の負債として計上されるようになるから上場企業ほど休みを取るよう指導されるようになる。

[kaipu1224]

有給使わせなかったら逮捕でいいよもう（テキトー

[bedtown]

社長に言えいますぐ

[Toteknon]

残業を貯めても、（特に女子は)退職時期を早めるためにしか使えんだろう…むしろ退出後インターバルを設けるなりしたほうが。

[miyakeyuki]

丸一年は休めるくらい貯まってそうだな…

[Fondriest]

産経やウヨが労働問題でまともそうな事言ってもそういう社会の実現を妨げてるのがお前達だろ。差別や歴史は別問題ではなくそれにまともに取り組む事なしにそれだけ独に学べる訳がない

[whataru]

いい加減何処かに学ばずに、自前でシステム見直して対策する力をつけようね。