＜裁判＞「育休で昇給消えた」大学教員が提訴 （毎日新聞） - Yahoo!ニュース

関西地方のある私立大学で、育児休業を取得した男性教員が大学を提訴する事態が起きました。育休を取ったことで昇給の機会を失ったという男性は、「育休取得を理由とした不利益な取り扱いにあたる」として、昇給分の給与を賠償するよう求めています。いったい何が問題とされているのか、明治大商学部のの藤田結子教授（社会学）が報告します。 育休を理由とするハラスメント（嫌がらせ）防止の措置を会社に義務づける改正育児・介護休業法が、２０１７年１月１日に施行されました。法律整備は着実に進んでいます。しかしながら、男性が育児休業を取得することへの理解はあまり広がっていません。男性中心の企業社会で、育児は女性の仕事という考え方や、育休取得が昇進や昇給に影響することを恐れる風潮が、まだまだ強いからでしょう。 ◇「子育てに関わりたい」と９カ月の育休を取得 大学教員の佐藤健一さん（４０代男性、仮名）は、妻に４人目の子供

[ERnanchan]

この訴えは支持する。

[waihasaruya]

その年の経験値や貢献度を昇給の理由とするような感覚があるが、働いてないのに昇給は違和感がある