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最高の人材は最高の機会に割り当てる
3分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言 マネジメントの父と称されたドラッカーの残した膨大な... 3分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言 マネジメントの父と称されたドラッカーの残した膨大な著作。世界最高の経営学者であったドラッカーの著作群の中から、そのエッセンスを紹介する。 バックナンバー一覧 「行動のためのプログラムにおいて重要なことは、資源の割り当て、特に人員配置の意思決定である」(『創造する経営者』) ドラッカーは、最高の機会には最高の人材を、最高の人材には最高の機会を割り当てよという。大きな機会に対して割り当てるべき人的資源がない場合には、なんとしてでもそれを手に入れなければならない。 最高の人材抜きに大きな機会を利用しようとしてはならない。徒労に終わるだけである。 したがって、大きな機会以外のもの、たとえば問題整理に最高の人的資源を割り当ててしまってはならない。人材はあまりに貴重である。 しかし、人材の配置には苦痛が伴う。そこでドラッカーがいうところの「強制選択」が必