優れた人材の採用、育成、維持のために--ITリーダーが語る成功のヒント

求人市場はますます厳しくなってきているが、本記事ではスタッフの採用や、人材の育成、そして最高の技術プロフェッショナルを維持するためのベストプラクティスについて、5人のITリーダーが語ってくれたヒントを紹介する。 1. 要求水準を上げ、クリエイティブな環境を整備する サイード・ビジネス・スクールの最高情報責任者（CIO）のMark Bramwell氏は、将来、テクノロジが職場内のあらゆる役割に影響を与えるようになると言う。「教育のまさにスタート段階から、読み書きや算数と一緒にデジタルスキルも教えるべきだ」（Bramwell氏） 「人を集めるのに苦労しているのなら、もっと金が必要だと会社側に言うのをためらってはならない。適切な人材が求められるのは、そうした人々が、今後10年あるいは20年にわたって自社のために働き、ゆくゆくは組織を動かすことになるかもしれないからだ」（同氏） 人材の維持に関して

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