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ITエンジニアにおけるミドルシニアのキャリア安全保障論--70歳までのキャリアどう歩む(第1回)
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ITエンジニアにおけるミドルシニアのキャリア安全保障論--70歳までのキャリアどう歩む(第1回)
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした... 印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます はじめに 本連載はITエンジニア業界におけるミドルシニアのキャリアを論じたものである。ミドルシニアを2025年現在45歳から55歳(1970年から1980年生まれ)として定義している。この世代は、就職氷河期を経験し、バブル崩壊後の失われた30年と経済環境の中、社会人生活を送ってきた世代であり、ロストジェネレーション世代ともいわれる世代である。 日本のIT業界は今、かつてない変革期を迎えている。デジタルトランスフォーメーション(DX)の加速、AI技術の急速な進歩、そして労働人口の構造変化が同時に進行する中、45歳から55歳のミドルシニア世代のITエンジニアは、これまで経験したことのない厳しい現実に直面している。上には終身雇用の恩恵を享受し

