「参加者に出すペットボトルのお茶は不要では？」PTA総会で声を上げた女性…その後の担当者の“アッと驚く対応”とは | 文春オンライン

その圧倒的な理不尽さに、私の頭は爆発しそうでした――。 ノンフィクションライターの大塚玲子氏は、初めての保護者会でPTAの「クラス役員決め」を経験した際にそのような感想を持ったという。運営が理不尽であったり杜撰であったりした場合、保護者の立場として何か対処できる方法はあるのだろうか。 ここでは、大塚氏の著書『さよなら、理不尽PTA！』（辰巳出版）の一部を抜粋。PTA一般会員として悪しき慣習の改善に挑戦した母親タロウさん（仮名）のインタビューを紹介する。（全2回の2回目／前編を読む） ◆◆◆ オープンな場で質問することの意味 「総会資料を読み込んで、文科省の資料や地方自治法を調べ、総会で手を挙げて、不透明な会計について質問し、最低限これだけでもやめませんか？ という改善案を出した。次の総会で、また1人でもチャレンジしたい。負の遺産を、これ以上残せません」 取材のために行ったアンケートで、特に

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タロウさんみたいな人をOKYで役員やらせられるようになっているほうが健全な気がする。役員は罰ゲームのように嫌なものを押し付けあうものではなく、志がある人が率いていくべきだと思うので。