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「問い」への反応から見る組織
Coach's VIEW Coach's VIEW は、コーチ・エィのエグゼクティブコーチによるビジネスコラムです。最新の... Coach's VIEW Coach's VIEW は、コーチ・エィのエグゼクティブコーチによるビジネスコラムです。最新のコーチング情報やコーチングに関するリサーチ結果、海外文献や書籍等の紹介を通じて、組織開発やリーダー開発など、グローバルビジネスを加速するヒントを提供しています。 組織風土やその組織に属する人材の成熟度は、「問い」に対するリアクションの中に観察することができる。 ここ数ヶ月、私が強く感じている仮説の一つです。 コーチ・エィでは「3分間コーチ」という対話を体験的に学ぶワークショップを、多くの企業様にご提供しています。ワークショップではオンラインで24名の参加者が集い、Zoomのブレークアウトルームという機能を使ってバーチャルな小部屋空間で二人組になり、様々な問いを間に、3分間の対話を繰り返します。 お題となる「問い」は、約40個ありますが、たとえばこんな問いです。 「組織の

