介護職員はどんなことをしたらクビになるのか（又はならないのか）

介護職員の人材不足は深刻なため、どんな人材でも雇い入れているのが現状です。 ですから、価値観も十人十色で様々な性格や人間性の介護士がいます。 中には「クビになっても当然」というようなことをしていた介護士もいましたし見聞きしたこともあります。 しかし、そんな人でもクビ（懲戒免職）にはなっていません。 現在も同じ法人で働いている人もいれば、クビではなく依願退職や諭旨解雇という形で辞めていった人もいます。 つまり、世間一般の考える「異常さ」や「懲戒免職の基準」とはまた違った独特の考え方があるように感じています。 今回は、「介護職員はどんなことをしたらクビになるのか」ということについて記事を書きたいと思います。 様々なケースをもとに「介護職員はどんなことをしたらクビになるのか」ということについて考えてみたいと思います。 ※最終的な判断は事業所の人事権や任免権の裁量によります。 ケース①「介護技術や