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リスペクトする | PMstyleコラム | PMstyle考
何事においても成果を上げるかどうかと関係なく、真摯な態度で何かに向き合っている人たちはリスペクト... 何事においても成果を上げるかどうかと関係なく、真摯な態度で何かに向き合っている人たちはリスペクトの対象、プロジェクトメンバーをリスペクトすることは、相手のプロジェクトにかける想いや人生を理解することになる 第63話:リスペクトする(2013/02/05) プロジェクトマネジメントオフィス 好川 哲人 Tweet ◆成果の出せないメンバーをリスペクトするのか 一番最初にプロジェクトマネジメントの研修のテキストを作ったときに、チームマネジメントには、ダイバーシティとリスペクトという2つのキーワードを書きました。体罰がいろんなところで表にでてきて、その中でリスペクトという言葉が注目されるようになってきましたが、たまたま、PM養成マガジンの10周年記念のイベントで持論発表会をやったところ、リスペクトというキーワードがでてきて議論になったので、今回はリスペクトについて考えてみたいと思います。 持論発



2015/05/27 リンク