みんなでリクルートスーツを着る日本の就活は大正解…｢新卒一括採用は廃止すべき｣論のウソを暴く

コピー＆ペーストしたような学生が風物詩に 「新卒一括採用により人材の多様性が失われる」という、著名人が発する新卒一括採用批判を検証したい。このような、誰もが賛同しそうな、もっともらしい意見こそ疑ってかからなくてはならない。 多様性とは何を指し、どのようにして実現できるのかを定義しなければ議論も検証もできないはずだ。ただ、いつの間にか、根拠もなく印象で新卒一括採用＝多様性を否定するものと思われてしまっていないか。 なるほど、新卒一括採用が「画一的」で「多様性を否定」するかのような「印象」を持つ理由はよくわかる。 大学生活を自由に謳歌していた大学生が、ある日突然、リクルートスーツに身を包み、髪色を黒くし、一斉に同じ時期に就活を始め「自己PR」「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」などとエントリーシートや面接で、就活マニュアル本や、キャリアセンターの指導のもとに取り組む様子が「画一的」とうつる