AIより人間の方がコスパがいい…年収3000万円の元米テック幹部が見抜いた日本で｢技術革新｣が起きない皮肉

アメリカのテック企業で大規模な人員削減が続いている。その実態はどのようなものか。米シリコンバレーの企業で要職に就いていた井上恭輔さんは、ある日、突然レイオフ（業績不振や事業再編といったビジネス上の理由による整理解雇）を告げられたという。ルポライターの伊田欣司さんが取材した――。（第1回／全2回） 「ズーム会議」でいきなり告げられたこと 社長とのミーティングは1対1の予定だった。Zoom（ズーム）の会議室に入ると、社長の横に別の画面が表れた。なぜか、人事担当者が参加している。 「あれ、URLを間違えました？」 何かの手違いだろうと尋ねてみると、 「いえ、これで合っています」 社長の冷静な声を聞いた瞬間にすべてを悟った。レイオフだ。 井上恭輔さんは2018年から6年近くシリコンバレーのスタートアップ企業に勤め、最終的に「Interim CTO（暫定最高技術責任者）」「Software Arch

[iga_k]

kyoroさん！

[kyoro353]

編集部意向でタイトル煽り気味ですが、米国でのレイオフの実際や日米賃金差、それを背景として仕事がすごい勢いでAIに置き換えられているアメリカの状況をお話しました。AI活用しつつ日本の賃金も上げていこうぜ！