AIより人間の方がコスパがいい…年収3000万円の元米テック幹部が見抜いた日本で｢技術革新｣が起きない皮肉

アメリカのテック企業で大規模な人員削減が続いている。その実態はどのようなものか。米シリコンバレーの企業で要職に就いていた井上恭輔さんは、ある日、突然レイオフ（業績不振や事業再編といったビジネス上の理由による整理解雇）を告げられたという。ルポライターの伊田欣司さんが取材した――。（第1回／全2回） 「ズーム会議」でいきなり告げられたこと 社長とのミーティングは1対1の予定だった。Zoom（ズーム）の会議室に入ると、社長の横に別の画面が表れた。なぜか、人事担当者が参加している。 「あれ、URLを間違えました？」 何かの手違いだろうと尋ねてみると、 「いえ、これで合っています」 社長の冷静な声を聞いた瞬間にすべてを悟った。レイオフだ。 井上恭輔さんは2018年から6年近くシリコンバレーのスタートアップ企業に勤め、最終的に「Interim CTO（暫定最高技術責任者）」「Software Arch

[kyoro353]

編集部意向でタイトル煽り気味ですが、米国でのレイオフの実際や日米賃金差、それを背景として仕事がすごい勢いでAIに置き換えられているアメリカの状況をお話しました。AI活用しつつ日本の賃金も上げていこうぜ！

[t-wada]

"日本は逆に働く人が優秀なのに給料が安すぎるから、急いでAIなどに置き換えるメリットがない。技術革新が進まない理由です" ここ30年くらいずっとこの構造だな

[yosf]

昨年、オープンセミナー岡山で記事の話を聞きました。シリコンバレーの状況、今、ワインと家を作っていることが聞けていろいろ考えさられた内容でした。

[daaaaaai]

すごいぜ！！イノベーションは中小組織からしか起きない、とされているけれどこれからどうなるだろう、と思いながら拝読しました

[cinq_na]

なんせ日本は解雇出来ないんで、効率化するメリットがない。雇用維持のために低給を受け入れてるわけでね。

[kyahi227]

タイトルは煽り気味だが的を射ていると思う。あちらから見たAIは東アジアとの絶望的な労働力質量差を埋め得る起死回生の一手と映っているように見える。EVのようにこちらが乗った瞬間に崩壊するんじゃないかと思う。

[nhayato]

後半も面白い

[nguyen-oi]

人間の方が安いっていう身も蓋もない結論が一番の絶望だわ

[iga_k]

kyoroさん！