同じように生成AIを使っているのに成果は3倍違う…｢AIを使って結果を出す人｣が持っているスキルの正体

AIを使って結果を出す人と、出せない人の違いはどこにあるのか。パーソル総合研究所主席研究員の小林祐児さんは「同じようにAIの利用頻度が高くても、スキルの違いで成果には3倍もの差が出ることがわかった。その違いは5つの“メタ・スキル”の有無で決まっている」という――。 AIの登場で「優秀さ」の意味が変わった 「自社にもAIを使いこなせる人材が必要だ」 この数年、生成AIの普及とともに、あらゆる企業が他社に置いていかれまいと、こぞって「AI人材」を育成してきた。そのために研修が組まれ、活用事例が共有され、学習コミュニティが作られ続けている。だが、その「使いこなせる人材」とは、具体的にどういう人なのだろうか。プロンプトが上手な人だろうか。新しいツールにすぐ飛びつく人だろうか。AIを使っても、「成果」がでない人材はそこに当てはまるのだろうか。 「AI時代に人に残っていく価値」は、近年様々に語られてき

[halkoz]

なるほど！！しかし会社はそうそう変わらんやろな。。。