相談を受けた産業医が｢それなら会社をやめてもいい｣と背中を押してしまう3パターン ｢給料より大切なことがあるなら…｣

成功する退職と失敗する退職はどこに違いがあるのか。産業医として年間1000件以上の面談をしている武神健之さんは「社員たちには一時的な感情や非合理的な判断による退職で後悔してほしくない。だが『やめてもいいのではないか』と思える場合もある」という――。 若手社員から必ず出る「上司を見ていてうらやましく思えない」 産業医面談には、退職や転職の相談をしに来る人たちもいます。多くの場合、私の意見を聞きたいのではなく、気持ちを吐き出したり、既に持っている自分の結論を後押ししてほしかったりして来られているのだと思います。 社員たちには、一時的な感情や合理的でない判断による退職で後悔してほしくありません。ですので、多角的に自分の気持ち（判断）を見つめ直せるような面談を心がけています。 しかし、時には「もう会社をやめてもいいのではないか」と共鳴してしまうこともあります。 「会社をやめてもいい」と背中を押すタ