｢すぐ逃亡して音信不通｣｢仕事中にパチンコ｣…"ムダに高学歴"とバカにされる早慶出身社員の"親の共通点"とは 社会人デビューすると簡単に｢本性｣がバレる

名門大学卒で優秀な人材を採用したのに、仕事はできない上に“自己中”で協調性もない……といった失敗事例が後を絶たない。未来の成功者を育てるために小学生対象の非認知能力向上に取り組んでいる井上顕滋さんは「そうした見せかけのエリートは本人の幼児期の育てられ方に原因があることが多い」という――。 早慶含む名門大学を卒業しても、その恩恵を活かしきれていない 一般的に「名門校」と呼ばれる、歴史があって高偏差値の大学に入る恩恵には、大きく分けて次の三つがあります。 一つ目は、自分の努力に対して結果が出たという成功体験による自信。それが自分の能力に対する自信につながります。 二つ目は、社会的な信用。誰もが知る名門校卒というだけで、この人はきっと優秀だろう、このレベルの仕事を任せても大丈夫だろうと勝手に思わせる力がある。そういった類の社会的信用です。 そして三つ目が、お金では買えない人脈です。損得や利害関係