学歴でも家族背景でもない…伝説の野村證券トップセールスが突き止めた｢出世に大きく影響する｣意外な要素 部下の成果のすべてはリーダー自身の内面で決まる

部下が大きく出世するにはどのような要因が必要か。ビジネスコーチである大野栄一さんは「優れたリーダーの下で部下は大きく成長する。優れたリーダーになるためには、1人の時間をどれだけ有効に使い、自己を深く理解できるかにかかっている」という――。 ※本稿は、大野栄一『できるリーダーが「1人のとき」にやっていること マネジメントの結果は「部下と接する前」に決まっている』（日経BP）の一部を再編集したものです。 誰にでも共通する「学びのスタイル」 学びとは、「他人から教わるものではない」という結論 誰にでも共通する「学びのスタイル」があります。 どのようなスタイルだと思いますか？ 本を読むことでしょうか？ セミナーに通うことでしょうか？ あるいは講師に教わることでしょうか？ 実は、どれも正解ではありません。 正解は、「自分自身に教わる」ことです。 多くの人は「学びとは、他人から教わるもの」と考えていま