○○離れの原因は、圧迫面接やサイレントお祈りなどの失礼な採用試験で恨まれているからだった (゜Д゜=)ノ

あらいちゅー🐴馬主で大家で占い師 @araichuu 俺は就活は10社くらいしか受けてなかったんだけど、俺をメール一本で振り落としたり、小馬鹿にした会社の製品は二度と買うかと思ったし、今も買ってない。俺ら氷河期世代が消費せんのは、金がないのもあるけど、企業に恨みと不信感もあるのと違うかなあ。 2017-11-29 23:40:00

[bell_chime_ring238]

圧迫面接の存在を疑うコメントに、日本の戦争犯罪があったことを認めない世間が重なってクラクラきた。やっぱり渦中の世代がしつこく訴えていかないと、ひどい目にあった人が忘れ去られる。どっちも人権問題。

[t-tanaka]

というか，それを含めた「若者を粗末に扱う社会構造」が，日本衰退の根本的な原因となっている。

[yosiro]

もうほんとにお客様の方だけ向いてればokな時代じゃないんだね。社員、下請け、ステークスホルダー各位皆々からいい評判を得られないとねー。

[mk16]

>就活生は永遠に就活生である訳なんかなくて先で顧客やどうかすれば取引先になるかもしれないという想像力がいい歳こいた社会人の頭にないということに驚きだよ。

[thesecret3]

会社の外部からのアクセスの求職者は顧客、取引先と同等に丁重にもてなすのが当然だと20年前自分が就活してた時から思ってた。業界内に同時に応募してるわけで数か月後に顧客になるかもしれない人だよね。。

[gui1]

若者のトンボ離れか(´・ω・｀)

[Shalie]

これは、新卒の一斉採用の弊害かもな。圧迫面接とかは自分も経験したから肩は持ちたくないけど、あれだけ大量の求職者を捌くには、ひとりひとりを加点法で見るのは難しいように思う。

[myogab]

今世紀に入ってからは、政治もそれを積極的に助長してたしな。これで嫌われる企業もある意味被害者(擁護ではない)。TPPとか始まったら積極的に輸入品ばっかりが買われて経済共倒れするかもね。

[gameshop-aki]

見てると「言ってること」の否定の前に、発言者の属性を否定してる人が少なからず居て草。araichuuさん知ってる状態で見ると尚更。

[kori3110]

内側の論理に拘泥し、他人を一人の人間として敬意をもって接しない人はどこにでもいる。政治家の失言なんかも同根。

[quick_past]

若者も含めて他人を大事にしない、尊重しない企業風土が見透かされてるんだと思うけどな。若手のペーペーにノンアポ営業やらせたり、度胸付だとあほな社員研修やらせたり、現場に夢がないのをあからさまに見せたり。

[smicho]

セカイ系就活生。

[mate_gai]

間接的にはあるかも。

[komo-z]

採用面接は「企業が従業員を選ぶ」と同時に「従業員側が企業を選ぶ」場でもあるんだよね。不景気のときは企業側が選ぶ、一方で、好景気のときは従業員側が選ぶことが多い。そんな場で失礼なことやったら悪印象だよね

[h1romi]

あるある

[dAbruzzo]

気持ちはとても分かる．自分は不祥事等をきっかけにして一人不買運動をしている．具体的には雪印製品と米国産の牛肉．ユニクロもできるだけ利用しないようにしている．完全に自己満足だけど．

[narwhal]

それが○○離れの原因になるんだろうか？嫌いな会社があっても、その競合他社の製品を買うだけではないのか？

[straychef]

圧迫面接なんて本当にあるの？　失礼な不採用方式はあるかもしれないが