社風とは？自分に合う社風を見極める方法を解説【志望動機例文付き】 ｜ リクルートエージェント

「社風」とは、企業によってそれぞれ違うものであり、転職先を見極めるときの重要なポイントの一つと言えます。なぜなら「自分に合う社風かどうか」が、職場の人間関係や働きやすさ、日々のストレスなどに影響するケースも見られるためです。とはいえ、企業規模や給与などのように数値で測れる項目ではないため、「自分に合う社風」をどのように見極めればいいのか悩む人もいるでしょう。 今回は、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏が、今の会社の社風が合わない場合の対処法や、社風の見極め方、社風の違いの例などを解説します。 社風とは？言い換え例も紹介 社風の定義は明確に決まっているわけではありませんが、一般的に「企業特有の文化や価値観、雰囲気」を指します。企業特有の文化や価値観は一朝一夕で形成されるものではなく、創業者の哲学や企業理念、行動規範や従業員の傾向、マネジメントスタイルなど、