Kousyoublog | 内定取消の正当な理由を構成する４つの要素

このドメインは お名前.com から取得されました。 お名前.com は GMOインターネットグループ(株) が運営する国内シェアNo.1のドメイン登録サービスです。 ※表示価格は、全て税込です。 ※サービス品質維持のため、一時的に対象となる料金へ一定割合の「サービス維持調整費」を加算させていただきます。 ※1 「国内シェア」は、ICANN(インターネットのドメイン名などの資源を管理する非営利団体)の公表数値をもとに集計。gTLDが集計の対象。 日本のドメイン登録業者(レジストラ)（「ICANNがレジストラとして認定した企業」一覧（InterNIC提供）内に「Japan」の記載があるもの）を対象。 レジストラ「GMO Internet Group, Inc. d/b/a Onamae.com」のシェア値を集計。 2023年5月時点の調査。

[highcampus]

"１）人員削減の必要性、２）解雇回避努力、３）人選の合理性、４）手続きの妥当性"／新卒採用を行うことがステータス、慣例になってしまっていることが問題／流し読みで要旨が取りやすいエントリはいいなー

[katzchang]

新卒採用はステーテスって考察が面白かった。

[sakamuke07]

1)http://tinyurl.com/5bepbl 2)http://tinyurl.com/5bv5w3 3)http://tinyurl.com/5pwcmn 4)信義則(民1-2)

[hatayasan]

「中小企業の場合、会社として新卒採用をする！というのは経営者のステータスの一つっぽいんですよね。だから新卒採用の実施については特に創業経営者は合理的判断が鈍るみたいですね。」