「なんでもやります！」という人は採用しないほうがいい| kawapara

面接って難しい。 かわぱらです。さいきんログミーを拡大していくために採用活動に力を入れつつあります。 僕は正直言って面接力とか全然ない人で、昔から苦手でした。経験者採用であれば、実績を見たり簡単なテストをしたりすることでそれなりに判断はできるのですが、未経験者であったり、ディレクターなどのスキルがもやっとしている職種の採用においては、良くも悪くも「雇ってみないとわからない」みたいな感じは今もあります。これは「人との出会いは巡りあい」というのに近い感覚ですが。 ただ、何度も面接を繰り返し、人からのアドバイスを受けたりする中で、マッチング率を上げるためのいくつかの基準は持てるようになりました。 「なんでもやります！」が危険な理由 僕は前職、サイゾーという出版社でWeb事業の責任者をやっていました。サイゾーは昔からコアなファンがいるそこそこ有名な媒体ですし、そもそも編集やプロデューサーは人気の高

[repon]

なるほど

[securecat]

なんでもやりますに対して、本当になんでもやらせると、わりとどれにも情熱が無かったりするんだけど、ちゃんとなんでもやるやつがたまにいて、そういう人に出会えるまで採用していきたい。

[fake-jizo]

面接って難しい。 かわぱらです。さいきんログミーを拡大していくために採用活動に力を入れつつあります。 僕は正直言って面接力とか全然ない人で、昔から苦手でした。経験者採用であれば、実績を見たり簡単なテス Tag

[orzie]

職場にもよるんだろうけど。

[dowhile]

ん？

[Kmusiclife]

根拠なき自信があればなんでもいいですよ。もう一つ言っとくと、田舎は何でもできないとくってけない。忘れないように。

[macchi5421]

なーるほど！

[seo-sem-hp]

「「なんでもやります！　すべてを捧げます！」と言う人は、その会社に入ることがゴールになってしまうからです」

[operationservicebu]

なるほどな。そもそも、本当に「なんでもやれる」なら自分で事業起こせるだろうに・・・。

[solidstatesociety]

なんでもやれるから好きな仕事だけする

[kkyo9113]

面白い記事。

[sisicom]

人を取るときの参考にしておこう

[hirofumi21]

同意。ただ、経営者にもよると思ってる。「なんでもやります！」タイプを上手に使える人もいる。その企業の経営者がどっちのタイプなのかによるのかなーと。：「なんでもやります！」という人は採用しないほうがいい

[akulog]

若い頃多様してたなぁ…>なんでもやります