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武田圭史 » セキュリティ人材の行く末は?まずは活用プランの設定から
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武田圭史 » セキュリティ人材の行く末は?まずは活用プランの設定から
総務省「次世代IPインフラ研究会 セキュリティワーキンググループ(WG)」というのがあるらしい。 こう... 総務省「次世代IPインフラ研究会 セキュリティワーキンググループ(WG)」というのがあるらしい。 こうした総務省の人材育成施策については「法律的な素養や経営,人的リソースの使い方などの知識も含めないと,初級のセキュリティ専門家を育てるだけ」と,出席者の夏井高人弁護士がクギを刺す場面も。 技術の弱い専門家が現場にいると何かと邪魔なので、技術的素養は入り口として不可欠だ。ところが、ある程度高度な技術的要件を満たした上で、法律・経営というのをマスターしてしまうと通常の組織ではかなりスーパーな存在になり、コンサルティング業界などスキルを常に活用できるような環境以外では居心地が悪くなる。一般の組織ではセキュリティ人材がいたとしても活用しきれていないのが実情だ。(実際には他の分野で使われてしまう。) また、この分野では経験により成長するという要素も大きいため、人材不足を理由に既存人材の活用をおろそかに