【話題】企業の人事担当「韓国の企業は、毎年、成績下位の１割は辞めさせる。そんな国の企業とブラック企業叩きをしている国が戦えるか」

「ブラック企業＝悪」という図式は定着しつつあるが、一向にブラック企業がなくなる気配はない。 しかし、ブラック企業を悪だと糾弾すれば問題は解決するのだろうか？ ジャーナリストの伊藤博敏氏が、この問題について解説する。 企業はすべてブラック企業的なるところからスタートするという現実を忘れてはなるまい。 「ブラック企業偏差値」の上位に名を連ねる企業には、オーナーが一代で築いたベンチャー企業が少なくない。 そこにあるのは、「人と同じ発想や努力では生き残れない」というシビアな社風であり、 「勝ち残り組」のオーナーは社員にも刻苦勉励を求める。 ベンチャー企業は無理をする。楽天の三木谷浩史社長のようなピカピカのエリートもいるが、 東大卒であってもリクルートの故・江副浩正元会長、ライブドアの堀江貴文元社長のように“はぐれ者”も少なくない。 彼らの頭の中にあるのは、早く会社を大きくしたいという欲望であり、成

[ncc1701]

ブラックだから悪なんじゃなくて、労基法違反で儲ける会社が悪だって言ってんの！ 同じことを何べん言わすんだ。

[erisinokameus]

そんなの韓国の企業がおかしいという話だろ？

[Dursan]

国単位で見たら、韓国のやり方は中長期的にはヤバイと言う結論のはずだけどね。

[magamin]

韓国と比べる程ブラック企業は墜ちたか

[jqonsomeone]

なぜ韓国基準？見る方向が違う気が。アメリカ、ドイツ。。。なぜ韓国？

[naggg]

ブラック国家にふいてしまったw

[jt_noSke]

ふーむ

[Zephyrosianus]

上と比べず下と比べるのは、まあなんというか意図が分かりやすい

[jaguarsan]

発展途上国と先進国比べてどうすんだよ

[trade_heaven]

お前一月くらい働いてみろよ

[PopStar]

またそんな詭弁を。ブラック企業とは過重労働を指すのではなくて、出世、独立などのキャリアパスがないことを言うのだよ。

[daibutsuda]

人を大事にしたら会社がダメになるという。ではお前らは誰にモノを売るというのだ？

[ryokusai]

さうかさうか、ではその年の新入社員で問題起こす奴一人でも出たら翌年採用担当者はリストラな。

[coper]

アメリカに本社があるグローバル企業でも、パフォーマンス下位10%は現地法に準拠した手続で退職させるというポリシーは珍しくない。