週90時間喜んで働けますか？ インパクトを出す！ための思考、行動、習慣 【第6回】：PRESIDENT Online - プレジデント

尚、今の日本では、たとえ成果で測られるべきホワイトカラーの職種であっても労働基準法の制限があるため、管理職やエンジニアなどの特別職を除き成果にかかわらず一律、残業代を支払わなければなりません。ちなみにアメリカにおいてはホワイトカラー・エグゼンプションという制度が存在し、「ホワイトカラーの人間の賃金は労働時間ではなく成果で測られるべき」という思想のもと、ホワイトカラーの多くの場合は残業代が発生しません。日本においても何度か導入が検討されたそうですが、世論も結局は導入に否定的で、なかなか導入に至らないのが実情だそうです。 世論は反対するかもしれませんが、僕はこのままでは日本経済が活性化することはありえないと思います。例えばシリコンバレーでは多くの人間が昼夜を忘れてインパクトを追求していますし、だからこそ小さな会社があれだけの大きなインパクトを生み出せます。「今日は10時間働いたから残業代をくれ

[shin_kitag]

仕事を愛すること。