求人応募者の情熱を図る4つの方法とは？: 株式会社プライムネットワーク求人情報＋

株式会社プライムネットワーク(IT企業)の正社員・アイバイト求人情報を随時ご紹介していきます。お仕事探しにお役立て下さい。 せっかく求人広告で採用した人材が、1ヶ月と持たずに辞めていってしまうことは、だんだんと増えてきていますね。 「今の若者は根気が足りない」なんて思うかもしれませんが、採用する側の問題点などもあるかと思います。 仮に、今の若者に根気が足りなかったとしても、それが時代の流れ、採用する側もその流れについていかなければなりません。 そこで、今回求人応募者の情熱がわかる4つの質問という記事がありましたので、そちらを紹介してみたいと思います。 Kris Dunn氏による投稿 なんでもKris Dunnという方が求人関連のブログに掲載したようで、応募者が特に理由も無く、ただあなたの求人広告に引っかかっただけなのか、それとも情熱を持って積極的に応募してきたのかを知るための方法という内容