公務員制度改革：統合マインド: Shu's blog 雌伏編

数日遅れてのコメントだけど、 先日、国家公務員制度改革基本法案が閣議決定された。 骨子はこんな感じ。 （内閣人事庁） 現行通り各府省が幹部公務員の人事案を作成し、人事庁は適格性を審査し、また、必要に応じて人事案を作成。 幹部公務員は、各府省と人事庁の双方に所属とする。 （政官接触制限） 各府省に新設する政務専門官が政策などを国会議員に説明。それ以外の公務員の接触は大臣の指示による等の規律を設ける （試験制度） 幹部候補として固定されるキャリア制度は廃止。総合職、一般職、専門職の区分を設け総合職以外の幹部登用も行う。 （労働基本権） 国民の理解を得ることが必要不可欠で、それを勘案しながら検討する 僕の見解は、賛否五分五分といったところ。 しかし、人事庁構想の退歩はいただけない。 （人事庁と統合マインド） 内閣人事庁構想については、当初の発案に比べ、随分弱まったと思う。 ひとこと、これでは「弱