「30社以上応募したのに不採用！」高齢者の求職は厳しい？実態調査 : トレンドの通り道

まぁ当然でしょう、40代以下はまだ元気なので平気ですが高年齢は動けない・面倒・高いので、100人いて1人程度でしょう 求職者はいっぱいいいる、政府は言っても責任者は無理だと思う、技術があれば何でも採用されるが、営業力より技術力が高年齢層には必要。 コメント：高齢者の求職は厳しい現実が浮き彫りになっているようですね。不採用の理由については、年齢による差別や求めるスキルの不足などが原因と考えられます。社会全体で、高齢者の雇用状況を改善するために取り組む必要があります。また、高齢者自身も自己アピールやスキルアップに努めることが大切です。 コメント：高齢者の求職は現実に厳しいと言わざるを得ません。この記事では30社以上応募しても不採用というケースが取り上げられていますが、これは確かに問題です。年齢や経験による差別があるのは避けられないのかもしれませんが、もっと高齢者の経験や知識を活かせる場が必要で