『「【仕組み化】できること、できないこと。」という仕組み化。』

最近弊社マネジメント陣が「仕組み化」についてブログエントリーをあげている（この方 とかこの方 とか）。 「仕組み化」や仕事の「システム化」「プログラム化」の重要性については昔から言われていること。 さらに、I井社長 も参考文献としてあげている「最少の時間と労力で最大の成果を出す「仕組み」仕事術 」などを筆頭に、この本の著者である泉正人氏が属しているJBN（在留邦人ネットワーク）のほかのメンバー、レバレッジシリーズの本田氏が「レバレッジ・マネジメント―少ない労力で大きな成果をあげる経営戦略』 」で「トップの仕事としての仕組み化」を提唱したり、同じくJBNのメンバーであり「「続ける」技術 」の著者である石田淳氏も「行動科学マネジメントからみた仕組み化の重要性」について述べ、それぞれがベストセラーになったりして改めて注目を浴びている「仕組み化」というキーワード。 ※ちなみに上にあげた本はどれも参