『就職活動NG集～書類送付編～』

発達障がいと就労を考える プレミアム・サポーターズのブログ 発達障がいと就労を考える「プレミアム・サポーターズ」のブログへようこそ！ 障がい者雇用コンサルティング会社の女性キャリアコンサルタント有志が、おひとりお一人に合わせた就労を一緒に考える活動を報告していきます（毎週水曜日更新）。 前回の『就職活動NG集～履歴書、小物編～』 に続き、今回は履歴書などの書類送付時のマナーと注意点をお伝えしたいと思います。 就職活動では履歴書は採用担当者との最初の出会いであり、大事なシーンです。たくさんの応募がある企業の担当者が一通の履歴書にかける時間は2～3分かもしれません。わずかな時間でよい印象が残せるよう努力しましょう。 ＜履歴書の第一印象としての大事なポイント＞ インターネットの時代になりましたが、履歴書を郵送することを求める企業もあります。発達障がいを持つ方の中には手先が不器用な方もいます。

[kiyo_hiko]

8つ折り。。

[BUNTEN]

(履歴書)手書き以外NGどころではない強烈なアドバイス。