エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント4件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
『AmebaPigg Engineer: Mr.Kuwano and Oinume-san』
AmebaPigg Engineer: Mr.Kuwano and Oinume-san | サイバーエージェント 公式エンジニアブログ こんにち... AmebaPigg Engineer: Mr.Kuwano and Oinume-san | サイバーエージェント 公式エンジニアブログ こんにちは、M.S.です。 学生の就職活動真っ盛りといった今日この頃。私も例外なく、書類選考や面接などを行っているんですが、今年も「理系、大学院卒の女性」の応募が多いように感じます。 私が物理学科出身で、男女比率40:1-2ぐらいの世界をみてきたので、ひょっとすると多少バイアスがかかっているのかもしれませんが、多少(男として)残念に感じるのは、彼女たちの方が、同世代の応募してくる男性と比べ、優秀であると感じることが多い、ということです。これはおそらく、女性の場合、大学(あるいは大学院)に理系として志願する段階で、何らかの信念(そこまでいかなくても、強い興味)を持っている人が多い、というのが関係していることがあると考えていますが、履歴書や面接などをみていて
2011/01/19 リンク