藤田晋『素直な人は成長が早い』

新入社員。 新しい仕事にチャレンジを始めた人。 駆け出しの起業家。 ・・・・。 新しい分野で仕事を始める人は、 素直な人が成長が早い。 当社も採用基準として”素直さ”を重要な素養と捉えています。 素直な人が成長が早い理由は"模倣力”にある と思います。 先輩が自分が仕事から得た経験を教えてくれる。 インタビューで答える。 本に書く。 組織、事業、マニュアルには随所に経験から得た、 工夫やノウハウが散りばめられている。 それらを素直に参考にし、そのまま模倣する。 それは四苦八苦して経験を積む 時間をショートカットするということ。 もちろん真似するだけではだめ。 模倣しながら自分なりのやり方を探す。 理由を理解し、疑問をもち、カスタマイズし、 自分オリジナルを創り上げる。 それが合理的に考えれば一番早い。 模倣することを恥かしがったり、最初からオリジナルに こだわりすぎたり、頑固な人は成長スピ