藤田晋『後継者について』

私は「人づくり」の面で評価頂けたようです。 もちろんこれは嬉しいのですが、このことで ある話を思い出しました。 それは私の「後継者」についてです。 先日、とある大企業の次期社長を選ぶ 立場だった人にお会いしました。 私はどのように後継者を選んでいくのか に興味があったので、尋ねました。 「どのようなプロセスで社長を決めたのですか？」 「候補者は他にも複数いたよ」 「その中でなぜ○○さん（現社長）だったのですか？」 「それは簡単だよ」 「？」 「○○が一番人を育てたからだよ」 私はこの言葉にはっとしました。 最も功績を挙げた人ではなく、 最も人を育てた人にトップを任せる。 良い人材を採用し、育成して、 社員の活力により業績を伸ばせる ように創り上げてきた我々のような 会社を経営するにあたり、とても 重要な考え方だと思ったからです。 人を育て、その可能性に賭けるという ことに対する価値観が違う

[glory820]

後継者について 先日、とある大企業の次期社長を選ぶ 立場だった人にお会いしました。 ように創り上げてきた我々のような 会社を経営するにあたり、とても 重要な考え方だと思ったからです。 Tags: feedly, ifttt, recently read,

[muddydixon]

すごいいい言葉だった

[kk831]

「どのようなプロセスで社長を決めたのですか？」

[lEDfm4UE]

最も功績を挙げた人ではなく、最も人を育てた人にトップを任せる。

[rx7]

"最も功績を挙げた人ではなく、最も人を育てた人にトップを任せる。"

[tak_isd]

"「○○が一番人を育てたからだよ」" good read

[hatayasan]

「 最も功績を挙げた人ではなく、最も人を育てた人にトップを任せる。」

[hungchang]

「最も功績を挙げた人ではなく、 最も人を育てた人にトップを任せる」前にいたベンチャーもその評価だった。

[hirofumi21]

“最も功績を挙げた人ではなく、最も人を育てた人にトップを任せる。”　「ビジョナリー・カンパニー」とかに出てきてもおかしくない教え。：後継者について｜渋谷ではたらく社長のアメブロ

[marmotY]

これは良い考え方。

[holypp]

最も功績を挙げた人ではなく、最も人を育てた人にトップを任せる。

[suginoy]

"最も功績を挙げた人ではなく、最も人を育てた人にトップを任せる。"

[minonet]

後継者について 今週の日経ビジネス「社長が選ぶベスト社長」の特集で名前を挙げて頂きました。 私は「人づくり」の面で評価頂けたようです。もちろんこれは嬉しいのですが、このことである話を思い出しました。それ