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summercontrail "試用期間での身分は非正規従業員と同じですから、正規従業員のように解雇がしづらいということはないです"これは単純に誤り

2009/03/20 リンク

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http://anond.hatelabo.jp/20090307203253 年末ごろからちらほらそんな話は出ているので..

http://anond.hatelabo.jp/20090307203253 年末ごろからちらほらそんな話は出ているので、ちょっと法律... http://anond.hatelabo.jp/20090307203253 年末ごろからちらほらそんな話は出ているので、ちょっと法律とかを調べている最中。 by09卒 141 名前：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん投稿日： 2008/12/24(水) 13:56:11 機械メーカー人事です。(業種、社名はご勘弁を) 2009年度新卒採用分ですが、とりあえずは採用しますが試用期間で大半を解雇する予定です。試用期間での身分は非正規従業員と同じですから、正規従業員のように解雇がしづらいということはないです。日本経団連側も違法でないとの見解なので、来年度、秋までに試用期間で雇い止めされる新卒従業員はどの会社でも出てくると思っておいていいでしょう。

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summercontrail2009/03/20
nkoz2009/03/12

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