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うーん。若者のルサンチマン爆発って感じでなんとも。 まず制度の詳細をち..
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うーん。若者のルサンチマン爆発って感じでなんとも。 まず制度の詳細をち..
うーん。若者のルサンチマン爆発って感じでなんとも。 まず制度の詳細をちょっとでも調べて語ろうよ。 ... うーん。若者のルサンチマン爆発って感じでなんとも。 まず制度の詳細をちょっとでも調べて語ろうよ。 トライアル雇用なんて月4万程度の助成が3か月あるだけだよ。 いくらで雇うかで違うと思うけど雇う側の中小からすれば、研修 期間の負担がいくらかましになる程度。 その後の若年者等正規雇用化特別奨励金は雇用後6か月経って半額支給、 全額もらうには3年必要だし。 年平均30万円程度の助成で3年雇用して 解雇するんだったら3年経ってある程度つかえるようになった人間を そのまま雇用していたほうが遥かに良いよ。 まあそれでもその30万円のほうが雇用継続するよりベターだと選択 する企業もあるんだろうけど、マックのバイトじゃあるまいし、その時点 で解雇されるような奴は能力以上に仕事に対する熱意とかがかなり問題とか そういうケースがほとんどだと思うよ。 20年程度前にくらべて若者にとってつらい時代であることは間違