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新人の明暗
自分の業種は情報系、即ちIT土方で、開発か構築か保守か、いずれかの業務に就くことになる。 なので、今... 自分の業種は情報系、即ちIT土方で、開発か構築か保守か、いずれかの業務に就くことになる。 なので、今だと新人研修でLinux/UNIXの使い方(ただし入門レベル)、超簡単なWeb-DBアプリの開発(ほとんどコピペになるけど)を学ばせる。 これらの仕事の基本は「マニュアルを読んでその通りにする」というスキルなので、当然教育もマニュアルベース。 加えて、教える相手は大卒なので、ゼミよろしく歴史的な背景やシステムの仕組みとかも説明する。 しかし、これに全然ついてこれない新人がいる。 マニュアルは読めないし、説明は頭に入らない。ほっとくと寝てる。これで本当に大卒?と思ってしまう。 教育1日目から詳細な助言・指導を常に必要とし、それでも効率が非常に劣ると。 教育が終わった後もそんな感じで、配属先で指導する側が面倒を見切れず、大抵3年と経たないうちに(早いと1年目で)辞めてしまう。 一体、人事の人はど