経営者になって人を使ってみてわかったこと

労働者には仕事を楽しもう、生き甲斐の一つにしようと思っているタイプ仕事は仕事で割り切り、人生の楽しみは趣味など別の所で得ようとするタイプの２タイプに、大雑把に分けられる。そのうち使いやすいのはどちらだろうか？答は後者。仕事を楽しもうとするタイプは、自分が楽しくない仕事だと途端にモチベーションが下がる。良い時は良いのだが、ムラが大きくて使い辛い。後者は常にパフォーマンスが安定している。払う金以上の仕事はしてくれないが、予定が立てやすく使いやすい。ツイートする

[keitone]

「使いやすさ」だけならイエスマンが最高ですぜ社長。　ただしイエスマンが会社を成長させる事はありませんがねゲヘヘ。

[QJV97FCr]

ただし経営が順調なときに限る

[klaftwerk]

最低賃金以下で他所の世界を知ろうとしらず馬車馬のように働く特別例が挙げられていないなあ

[sakuragaoka99]

大企業だと、自分の成長と会社の成長を重ねて、給料以上に働く2割が、他の8割を支える構図だと思うんだけどな、日本企業は。

[sawarabi0130]

経営者失格。環境を整えて前者を増やして生産性を上げるのが上に立つ人間の仕事。後者が増えるのは人の上に立つ素質がないということ。実際には、後者が増えるときは有能な人間が社外に流出している。

[suna_kago]

とはいえ、「割り切り」タイプだけで組織が上手くいくとは私は思えない。つまり、人間を「使いやすさ」だけで見ることはできない。そこはバランスかなぁ……と感じる。

[namawakari]

まあ、ごく小さな会社なら後者だけでもいいだろうね。ある程度大きくなってきたら色々なタイプの人間を配置してそこから管理者も育てないといけないから。/色々なタイプのなかには耳に痛いことを言う人間が不可欠。

[genjin_87]

なぜ削除したし

[tatsujik]

会社に社員が５人いたら、自分がやりたい仕事が出来るのは、せいぜい１人くらい。あとはやりたくもない仕事を仕事としてやる人じゃないのかな。４人にモチベーションを強要とかはできない。後者のほうが使いやすい。

[tak4hir0]

経営者になって人を使ってみてわかったこと

[kiyo_hiko]

読めぬ

[tsuki-rs]

そしてこの人は、経営者として成功しないタイプ。理由は色々あるが、まぁ、人はついてこないだろうね。

[sakidatsumono]

すまん、前者だ。

[pilpilpil]

二元論的だね。もっと大きな組織を経営すると違う風景が見えるようになるよ。

[taka_zyawa]

どうも。1と2のハイブット型です。仕事を楽しみたいし興味がある事は勉強するけど、楽しくない仕事も必要なのが理解できるからやる。社畜に多いタイプだと思うんだけどどや？

[yajicco]

というか、労働者的には後者が正しい気がする。ちなみに後者タイプで仕事内容が好きな事なら安定して高パフォーマンスを発揮するね。

[yumirin0307]

あまりにもシンプルな議論で気持ちが良い。

[k146]

総じて「前者になるべき」みたいな教育しようとする企業ばっかりだよね…日本。「企業戦士」みたいな薄ら寒いキーワードがカッコいいと思ってるし。

[fumisan]

使い分けてますけど。なにか？

[i196]

前者を強制してくるのがワタミか

[wasai]

最近は後者ですな

[sihou1]

誰得記事よ。

[ktakemoto]

ムラが大きくて使いづらいほうだな。

[suginoy]

すごくよくわかるが、自分は前者。

[a____hi____ru]

経営者になって人を使ってみてわかったこと

[bizbiz1994]

「仕事が生き甲斐のタイプ、仕事は仕事で割り切り人生の楽しみは別の所で得るタイプ、使いやすいのは後者。前者は自分が楽しくない仕事でモチベーション下がりムラ大きく使い辛い」

[T-norf]

使いにくい人をどう生かすかが、中間管理職の真価。本文中の前者を使いこなせないというのは、正直評価かなり下がるなぁ。人の能力はこのタイプ以外のところでも千差万別なんで、どっちも使えるのが一番だよん

[gkx9999]

仕事を生き甲斐にするのは良いけど、それだけってのは良くない。どんなに好きなことであってもそれだけで24時間365日過ごすのは無理。趣味などと合わせてモチベーション管理するのが本人の為にも経営者の為にも良い。

[qtamaki]

なるへそ

[wbbrz]

前者を適切に集めて配置できれば「さいきょうのそしき」が作れる。現実的にはかなり稀有な例だけど。

[nanoha3]

え、なんで2択で○×問題で終わるの?　従業員を作業員としか考えてないと終わるが、まあ典型的なワンマンタイプなんだろうな。

[zakkie]

あまり良い人材が集まっていないようですね。

[t_z]

完全に前者です！

[knjname]

この人だけでプレイするならこれもアリじゃないですかね　ただ求人にスタンスを明確に書いてくれると助かります

[invent]

経営者になって人を使ってみてわかったこと

[Dursan]

合わせて読みたい→「派遣ってシステムはやめた方がいい：http://anond.hatelabo.jp/20130727203945」