辛かったので、入社6年はじめて社長にメール陳述でガチ苦情した

A社長 おつかれさまです。増田です。 取引先のBさんから、書類遅れについてのメールが届きました。 Bさんは急いでいる、遅れている、信用を失うとおっしゃるのですが、 そもそもCさんが仕組みを理解せずに各方面に対して根拠なく告げたであろうスケジュール通りに進むはずはなく、Cさんはそのことをもうご理解されたと思います。 当初取引先へ告げたスケジュール通りに進まないことをCさんが責任をもって伝え、謝罪すべきではないかと思います。 わたくしは、委託元さんの事務手続きのお手伝いをしながら手順を学ぶようA社長からご指示を頂き及ばずながら努めてまいりましたが、 Cさんが今のようにいくらでも風呂敷をひろげ、肝心な部分は「よくわからない…」で黙ってしまって結果苦情処理がこちらに来てしまっては、 わたくしは基本手順を学ぶどころではありませんし、現在手薄な本来の業務にも弊害が表れてまいります。 一度、A社長からC

[camellow]

ちょっと理解しづらいのだが内部的には伝わる文章ってことなのかな。陳情と言うよりもCさんが使えないという愚痴にしか見えないような気がするなあ。もう少し練った方がよかったように思える

[QJV97FCr]

メールだと後に残るから止した方がよいかも

[sisya]

お疲れ様でした。Ｃさんのような無責任にどんどん放言して責任は取らなくて良いポジションに収まれるよう、日々精進したいと思います。

[katsuren]

なんでいきなり社長なんだ・・・プロジェクトの責任者というか上司はいないのか

[Usus_magister_est_optimus_t]

簡潔に感想が記されていて良いと思う。リーダーが知りたいメンバーの感想がわかる。ただ手段としては、先に繋がりにくいと思う。

[sin20xx]

仮にどうにもならなくて辞めるに至るにしても何か行動してからやめた方がいいと思うよ。何もしないというのも手だけどもしかしたら変わるかもしれないし。変わらなければあとは自分の忍耐力との勝負という事で。。。

[JD30671011]

途中まで読んで「苦労かけるけどまぁ腐らずに、俺からも言っとくから」の放置では？其々の対応内容を明確化するためにも問題点と要求事項を箇条書にして「思われる」等の曖昧な表記を省くのがいいと思います。

[gnt]

トラバ罵倒が優しくて泣いた

[rin002]

これで入社六年でちゅか...本を読もう！秋だし！

[TAKAPPRS]

入社6年目なら、もうちょっとわかりやすく書けると思うけど。