時間外労働と残業と早出

先月忙しくて残業はもちろん早出出勤、昼休み返上して仕事の対応をしていた。 もともと片道2時間近くかかるところに通っているので 早出出勤は何としても避けたかったのだけど、わりと上司が「残るくらいなら朝早く来てやれ」っていうわけだ。 正直、朝苦手だし、時間外労働と認められなさそうだから 早出ってしたくなかったんだけど、先月はマジでやばいと思ったのでさすがに初めての早出をした。 んで、勤怠の報告をするときに早出の労働が朝につけられなかったから後ろに残業として付けた。 さらっと営業の人にも早出して働いたから残業として付けたけどいいよね？って聞いたら それでいいよって言っていたから、一安心で提出したんだ。 ただ、なぜか今回分からその勤怠の情報を上司にも渡さないといけなくて、 まぁ営業にも確認取ったし気にせず、その勤怠を出したんだけど 早出時間は残業につけるなっていうわけよ。 もう白目向くかと思ったよ

[dirtjapan]

実際にやった労働を朝につけられないシステムが違法なんだけど、そんなん主張してもこじれるだけだから記録だけとって転職と労基でいいよ。

[thesecret3]

それは会社としての意志ですか、と言ってみては。

[QJV97FCr]

早出の分が残業なのではなく早出の分終業時間が早まってそれ以降が残業という扱いじゃないのかな。つまり増田の申請内容は完全に正しい。

[honeybe]

どちらにせよ「時間外労働」である / 後ろの勤務時間にするのはちょっとまずいかもね(残業代の深夜割増とかあって計算が変わってくる可能性があるから

[mugi-yama]

早く出ようが遅くまで残ろうが時間外は時間外やがな。上司が上から人件費の圧縮を言われてて、やりやすいところを狙ってズルをしようとしてる感じ。

[Sediment]

うちはお客さんの出入りを管理する仕事なので、お客さんが早く来たいとなると誰か一人が早出になる。初めて早出の文化に出会ったけど、早出の分、定時が前倒しになる。勤務人数が足りないので残業つけて残ってるけど

[gambol]

営業がどうこうって言ってるから人貸しの会社からドナドナされたプログラマか何かでは・・・＞転職すればいい

[azumaon]

時間外労働と残業と早出 お仕事のために…φ(..)メモメモ

[hungchang]

法的には認められるけど、世の中なかなか法律通りに動いていないからなあ。だから「残るくらいなら朝早く来てやれ」って言ったんだろうし。