エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
「田舎には仕事がない」という一般論の一方で
実は、人材不足に悩んでいる会社も、田舎には結構ある。 中途採用でいい人材が居れば来てほしいが、目を... 実は、人材不足に悩んでいる会社も、田舎には結構ある。 中途採用でいい人材が居れば来てほしいが、目を向けてくれる絶対数が少ない。 同じ地域に同職種の仕事がなければ、Uターン希望者で優秀な人でも来てくれれば万々歳だ。 新卒でも基本は一緒。地元に残りたい気持ちのある学生で、いい人に巡り会えたら儲けものという感覚。 まあ現実は厳しい。 「希望の職につけるなら、地元がいい」という人も、実はそれなりにいる。 が、そういう人が地元のその職に就ける会社を受けても採用されず、結局都会に出ていったという例を、俺は何人も知っている。 「条件さえよければ、場所は問わない」と優秀な人材が面接に来る。 が、近隣の大都市にある別の会社と条件を比べられて、結局はそっちに流れてしまう。 こうして、都会に出たい訳ではない人たちまで、大都市に集中することになる。 企業の方は、地元で人材を確保できず、事業を続けることが難しくなる