後輩との会話が面倒くさい

例えば後輩が担当、私がフォローしてる案件で私が何気ないことを聞いた時 理想の会話1 私「あ、そういえば配送の業者ってどこか知ってる？」 相手「いえ、知らないですね」 私「そっか、じゃあいいや」 理想の会話2 私「あ、そういえば配送の業者ってどこか知ってる？」 相手「いえ、知らないですね、何か気になります？」 私「ううん、仕事とは殆ど関係ないんだけど...（以下、配送業者についての雑談） 理想の会話3 私「あ、そういえば配送の業者ってどこか知ってる？」 相手「いえ、知らないですね、必要なら今度聞いときますよ」 私「ああ、ホントにちょっと気になっただけだから別にいいよ」 現実の会話 私「あ、そういえば配送の業者ってどこか知ってる？」 相手「何でですか？」 私「ん、ちょっと気になったから」 相手「そこ気にする必要ってありますか？」 私「必要はないんだけどさ、分かるなら知りたかっただけだよ」 相手

[wdnsdy]

「理想の会話」ってのが設定されててそこから外れたら不快に思うのって、増田は雑談に向いてない人なんじゃ。てかなんで自分の理想に他人を巻き込むんだよ

[ChieOsanai]

後輩「仕事中に仕事の話か雑談か判らない質問を頻繁にしてくる先輩が面倒くさい」

[pif]

理由言わずに単純な質問だけぶつけられると試されてる感じがして不快ではある。

[redra22]

後輩は「今日の夜空いてる？」って聞かれてるのと同じ心境なんだろな。

[eqphol437]

この会話だけを見れば。この話が業務にも自分にも関係ないと思っているし、興味のない話題。ただ、相手が上司なので、念の為業務に関係があるのか確認する。確認後、やはり上司なので仕方なく回答、と予想します。

[n_231]

教育担当する立場にあるなら、コミュニケーションのルールとしてまず結論を述べることを徹底させるべき。「私と話すときは」という条件付きでもいいからルールにすること。

[flatfive]

コレは割と明確に後輩に問題あるだろ…。会話(雑談)に正解は無いけど、明らかな不正解はある。先輩に非があるように見える人は正直ヤバいと思う。

[baronhorse]

で、なんで配送の業者知りたいんだよ

[petitcru]

「ちょっと気になって」の内容をもう少し言語化しようよ意味わかんないよ。あと先輩からの質問を「知りません」「わかりません」で終わらせられる後輩は鋼のハート持ってるよ。

[sukekyo]

追記読むと意見が変わるな。後輩は明らかに起爆スイッチを持ってるタイプだな。こういう地雷原みたいな人間めんどくさいな。

[fu_kak]

後輩タイプ、はてなに多そう！

[REV]

「向こうに発送の手続きが終わったことを電話するとき、配送の業者を知っていれば、それも向こうに一言添えるし、知らなければ態々調べるほどのことではない」的な状況とか

[narwhal]

増田弱いな。「質問に答えろ」と言ってやれ。

[proverb]

誰に対してもそうなら全方位マウンティングマンで、増田に対してだけだったら嫌われてると思う

[i196]

過剰に守ろうとする発想が根底にあるんだろうな

[atrandom2520]

嫌われるというか警戒されてるよね、どこから御叱りにつながるかわかってないのでおびえてる感じがする。

[hugie]

追記まで全部読んだら(そしてそれを鵜呑みにするなら)後輩はホント面倒くさい奴だなあ、と思う。面倒くさいから放っておきたいけど放っておくと話しかけてくるんだよね。どうしろと。

[throwslope]

Yes/Noで聞かれたことにYes/Noで答えられない人間は思いの外多い。原因は論理的思考力の欠如、コスト感覚の欠如、自意識過剰 etc.

[pa786]

仕事に関係あると思って聞いているのでは

[threecloudjp]

いやまあ、先輩後輩とか職場プライベートとか関係なく、質問されたらまずは質問に対する回答をしようね。質問の背景が知りたいならその後尋ねたらよいだけのこと。それができない人はダメだよ。

[kirshenbaum18]

どーでもいい

[mon_tes_q]

増田が叩かれる意味がさっっっぱりわからんぞ！私がおかしいのか！？

[pikopikopan]

「雑談だけど」や「仕事に関係ないことなんだけど」って枕詞は有効だと思う。めっちゃ警戒されてるんだな増田。私は全体像が分からないと不安になるタイプだから後輩の気持ちも少しわかる。最初に本題行ってほしい。

[Windfola]

切り返すクセはそう簡単に直らんと思うけど、相手マターじゃなく自分マターの質問（それ知ってた方が良いですかね？とか）に変えるだけで不快感を与えずに済むぞ、と教えてあげた方が良いとは思う。

[castermild04]

うざいが仕事ができるタイプだな。増田は後輩と仲良くした方が良いよ。

[hiduki001]

これは面倒くさい。増田が八方美人やめるのが一番だと思う

[fstora]

これは増田(先輩)が悪い。業務命令と誤認させるような内容を雑談のテーマに持ってくるなっつー話。

[don_ikura]

追記で情報を小出しにする面倒くさい先輩

[sumeshiyagi]

後輩は自分が優位でいたくて相手をやり込める癖が付いてる人っぽい。他者の気分を左右する事なんか出来ないから、不機嫌アピールにまで増田が付き合う必要はない。謝ると神経磨り減るから電話来たフリでもしよう。

[rizenback000]

質問に答えろって言っちゃいそうだな俺

[Ayrtonism]

かなり気を使って書いてるのに、トラバでもブコメでも誤読して批判してる勢が。いつもこの調子で、かつ自分が知らないことを尋ねられたときだけ発動するって書いてるじゃん。会話に変な癖があるの明らかじゃん。

[deep_one]

「後輩が知らない事を質問しちゃうと不機嫌になる」なのか。それは確かにめんどくさい。／メンターシップとかが必要だな。知らなくてもいいんだって雰囲気とかが。

[junpeso]

ずっと関わるなら腹割って会話した方がいいよ

[deneb-y]

先輩後輩両者とも、努力無しで就業時間を円滑に仕事して過ごせると思ってるんじゃね。仕事する相手が選べなくて相性悪い人もいるのが会社なんだから、そのあたり努力しないと気持ちよく仕事って出来ない

[tsutomu-switch]

自分の中では理想の回答があるくせに、理想の回答を引き出しやすい質問の仕方をしないのが悪い。質問者の観点によって答えやその粒度が変わる可能性があるなら「なんで？」と背景を聞くのは正しい問い。

[mobile_neko]

理想の回答があるなら質問の仕方を変えれば良いのでは？教育の意味も含めて質問の理由を話してから聞いた方が良くないか？

[jou2]

前に似たアシスタントがいたから、俺から話す前に「完璧、雑談なんですけど」って言ってから話しかけてたな。仕事は向かいの席だけどまずSkypeで概要送ってから話しかけてたわ。仕事の依頼は5W1Hをテキストにする派

[blueboy]

対策は → 「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かじ」／　後輩が何を言っても、褒めてやればいい。「すごいねー。よく知っているね。偉いね。立派だね。頭いいね」　これを繰り返せ。

[IzumiSy]

後輩としてはできるだけコミュニケーションに齟齬がないように、質問の理由までちゃんと把握しておきたいんではないかなと思う。

[d346prt]

質問に質問で返す後輩もあれだが、追記の書き方からして増田の話の組立て方もグダグダなのが原因だろ。むしろ引き出す後輩優秀。