就活生は祈られても何も思わないでほしい

ストレスで久々の休みに一日中寝てた。泥酔しているので勢いで書く。 人事の採用担当になって一年目。 新卒採用はクソ。 諸般の事情で、自分自身は中途採用でしか就活したことがない。 今年から新卒の採用を担当することになった。 社内のジョブローテーションの関係でそうなっただけで、希望したわけではない。 とはいえ唯々諾々と何も考えないでそれを受け入れた。 今では後悔している。 しかし若手なのもあり、社内の評価のために唯々諾々と前の担当者の引継ぎ通りに業務をしている。 クソだ。 結局（全部とは言わない、自分で考える能のない多数の凡庸な）企業は、就活業界のビジネスに概ね踊らされているように見える。 踊らされる企業と踊らされる学生のマッチポンプ。 といっても就活業界ビジネスを展開しているナントカナビとかそういうのが悪いかというとそうではないと思う。 何が悪いんだろうな。 たぶん自分の頭で考えて考えたことを

[Nettouochi]

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[novak777]

“その日面接した中に落としたい学生がいなくても、落とす学生を選ばないといけない。”他の面はわからなくもないけど、ここは改善して拾い上げるようにしようよ。