東京医科大学の女性受験者一律減点に思う

おお、医師の書き込みがちらほらと。 さすがに今回はいろいろ考えずにはいられないですよね。 あ、私も女医（独身）ですが。 医師の働き方と医療の在り方について、ネット上のいろいろな意見を読んで考えましたが、結局はシンプルな解決法はなくて、ひとつひとつ、少しでも業務を減らしたり、当直明けは原則休みにするという仕組みを作ったり（それでも24時間勤務だけど）、細かい部分から見直していくしかないんじゃないでしょうか。 東京医科大学が女性受験者の一律減点の決断をしたときの状況がどんなだったかは知りません。すでに現場が疲弊していて、これ以上女医を増やすなという声が上がっていたのかもしれない。 それでも、やはり一律減点は最悪の対応でしょう。聞いただけでぞっとする。自分のとった点数が女だからという理由で知らない間に減らされて、それで落とされるかもしれないとか…。 たしかに、医師のなり手を労働力（その人の人生で

[lcwin]

医療費増大を防ぎながら医療サービスを維持せよという社会の要求に悪い意味に素直に従った結果ということなんだけど、そうなるとコストをつぎ込むより足りぬ足りぬは工夫が足りぬに回収されそうな悪い予感はある。

[serio]

イギリス医療みたいな状態になるのを、私たちが受け入れるしか道はないよ。店員の奴隷労働で激安牛丼が成り立っているように、医者の奴隷労働で今の日本医療があるのだから。https://news.mynavi.jp/article/20170501-nhs/

[tick2tack]

"地道な業務改善" は時間かかるし緊急性が高いなら一時的措置として平等の観点で好ましくない手でも使うのはあると思う。/　男性育児しない前提な文なのきになる。/　トラバで見るに行間はあけてるわけでないかと。

[REV]

Googleに電子カルテ作らせれば、カルテ記載読み取って病名候補を教えてくれるはず。そんで、「こういう患者さんは、こういう薬を飲んでます！」とPrimeのレコメンドが出る　←それはAWS

[death6coin]

“レセプト病名業務”か。増田で行間を開けるには三回エンターする必要がありますよ