技術者(もしくは技術者出身のマネージャー)の殺し方

いわずもなタイトルは釣りです。たぶん、過去に色んな技術者やメディア等で議論されてきたのではないかと思う。自身が今の職場で久しぶりに清々しいくらいに経験しているので、備忘録として状況をできるだけ冷静に書き記すものである。参考になりえるとしたら”現職の状況がヤバイんだけど、どうやって現状打破を目論見ながら最悪のシナリオを想定した逃げ道も確保するか”といったところの考え方くらいかもしれない。それ以上もそれ以下も意味はない。 背景業界についてはあえてぼやかすが、歴史が長い業界だ。自身が参画したのははじめての業界だ。いろいろと勝手がわからないことはある。業界の歴史が長いからということではないと思うが、業務フローやプロセスが古臭い。逆に私達技術者の活躍の伸び代がまだまだある業界でもあると言える。自社事業（サービス）を持つベンチャーだ。 技術的なことを包括的に担当してほしいということだった。結果的に(他

[pptppc2]

鉄アレイで殴り続けるとかそういう話ではなく

[anmin7]

すげーな。自分がいかに野蛮な環境にいるかよくわかる。

[mak_in]

技術者の話でなく、ITエンジニアの話だった

[yyamano]

“が”

[el-condor]

これは辛い感じである。

[Lagenaria]

わかってるメンバーが欲しいけど１から１０まで説明するのは嫌、みたいな