研修で寸劇をやる意味

今日研修で寸劇やらされた。 新入社員全員(6人)集められて、「今から寸劇をやれ」と。 5分間の寸劇を考えて、人事の前で発表しろと。 考える時間は10分、練習ほぼなし。全員に役割を持たせろ。 そんな条件でもやるしかないから、ない知恵絞り出してショートコントをやった。 集団面接の設定で、最後は俺が「御社の犬！御社の犬！！」と叫びながら発狂するやつ。 時間がないから勢いでゴリ押す、という計画で全員意見が一致した結果だった。 そしたら「面白くない、もう一回考えろ」と。 それが三セットくらい続いて、そして「何がダメかディスカッションしろ」だとさ。 それで意見出し合って、人事に罵倒されて、最後に考える時間と練習合わせて2時間の猶予ありで寸劇。 もうね、アホかと。 この寸劇がなんの意味があるんだ。 じっくり議論させて良いものを作る訓練とかならわかる。 きつい条件でもちゃんと考えて慣れればできる、とかでも

[srgy]

“最後は俺が「御社の犬！御社の犬！！」と叫びながら発狂するやつ”　寸劇の狂人

[sny22015]

まさかその会社って研修が終わったらタイまで行って部屋にこもって日本のお年寄り相手に孫の役を演じる寸劇電話かけまくる業務じゃないだろうな

[otihateten3510]

オー人事、オー人事

[cloq]

厭な研修

[momojiro5200]

お手本見せてください！って言いたくなる

[cliphit]

ニュースを元に、社会の脆弱性を延々と突いて守ってしてれば良いか。エチュードも枠を作れば楽しいんだろう。

[dusttrail]

中川家とか森三中みたいな、オチもなく延々とエチュードするやつみたいなのを望んでたんじゃないだろうか。それぞれがシチュエーションに沿って何をすべきかわかってて強度のコミュ力がないと出来ないんだよな。

[Lagenaria]

こういう研修って何のためにやらせるんだろうね。まともな教育が出来ないのか？丸投げすれば勝手に動く兵隊を育てようとしているのか？とか勘ぐってしまう。