就職氷河期世代は理解されても就職超氷河期世代は理解されない

2011～2013年の就職活動はひどかったのだが 何故かこの時期就職状況がひどかったことすら知らない人が多い 社長クラスや少し周りの状況を見ていた人だと「ああ、あのころ新卒採用していないところ多かったよね」 理解されるのだが、問題は末端社員だ。 単に自分の部署に人がこなったぐらいの影響なので、私の世代が苦労したのを知らない人がかなりいる。 新卒チケット守るために学年の3分の1以上が留年したという、頭のおかしい世代なんだけどな 最近就職氷河期世代の人に救いの手が回ってきているが、出来れば同世代の人もついでに救ってくれ