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他の銀行と比べてというか外銀との比較になってしまうが 解雇規制がすべて..
他の銀行と比べてというか外銀との比較になってしまうが 解雇規制がすべての元凶としかいいようがない ... 他の銀行と比べてというか外銀との比較になってしまうが 解雇規制がすべての元凶としかいいようがない 第一にシステム要員の問題 大規模システム開発時の人員を正社員で雇っても、開発終了後の処遇に困る 構造的に外部協力会社に下請けに出す仕組みから抜けられない 銀行のシステム部の仕事は納期管理と外注費要管理がメインの仕事で、技術的なことも業務知識も他人任せ 第二に出世しなければ報われないということ 同一役職ならほぼ同一賃金の終身雇用なのだから外銀みたいに儲かったら多額のボーナスがもらえるわけではない 能力があろうがなかろうが出世してしまえば給料は上がるし権力も振るえる そうなるとプロダクトの最適化のために努力するよりも、自分の出世を最適化するために行動するのは当然 解雇規制があるからといってリストラをやらないわけではない 追い出し部屋のような非合法な退職勧奨が導入され、陰湿ないじめがはびこる 解雇規
2021/03/01 リンク