○○さんとなんかあった？

勤務評定を見て上司が「元上司の○○さんとなんかあった？」 私「一生懸命仕事をしたのですが、何をしても評価が低くて。○○さんがメインでプレゼンしたときに、 先方からの質問に黙ってしまい、資料を渡そうとしてけど気が付かないので、私が横から答えた ことが良くなかったのかもしれません」 上司「答えられなかったらしょうがないじゃん」 私「プレゼン後に、なんであらかじめ私に説明しなかったんだ！って怒られました」 上司「あの人変わっているからね。」 私「それ以後は、何かにつけてミスを指摘され、社長の前では 取りまとめをしていた私のせいにして、普段、名前なんて呼ばれないのですが、 その時は、何度も何度もこいつが判断を誤った、去年もこいつが取りまとめて期限の直前に もってきやがって、私が判断する時間がなかったせいだ。っていわていました」 上司「運が悪かったとしかいいようがないなぁ。私は良い評価をするけど、前

[samu_i]

じゃあ転職しまーす

[surume000]

能力も低く人間的にもだめな上司は潰す気でいかないと。どっちのほうが能力があるか理解させて戦うか屈服するか選ばせろ

[htnmiki]

今期の評価に前期以前の評価が影響する制度がアレじゃねと思ったけどたいていの会社はそんなもんか。評価や賃金制度って難しいよねえ。

[zeromoon0]

ほぼ私怨が仕事に入るの怖い。

[Palantir]

半年か一年経てば前の上司の評価消えないのかな？転職すればチーム関連はリセットされるけど転職もしんどいからなぁ