わい増田、発達とかスペクトラムじゃなくてアスペを名乗っちゃう世代のア..

わい増田、発達とかスペクトラムじゃなくてアスペを名乗っちゃう世代のアスペ、大学中退してクローズ就職が無理で、就労支援施設から障害枠雇用×転職2回という典型的発達さん@都内企業。 同世代のアスペの転職について思うこと。 まず第一に、（地方じゃ難しいかもしれないけど）障害枠専門の転職エージェントを使うといいと思う。 ハロワの障害枠に比べて、採用コストかけられる程度にはちゃんとした企業が募集している。総合商社、メーカー、保険金融が多かったかな。 有名な大きい会社は勤めてる人の大半が「論理的思考が可能で話の通じる人」なので働きやすい。わざわざエージェント使って障害枠を採用するくらいなので、企業側も慣れてるし。 そんで都内の大企業はテレワークしてるところも多いので、今なら地方でも応募できると思う。あと半年したら、テレワーク下火になってるかもしれないけど今ならワンチャンあるかも。 ベンチャーも福祉も、

[narukami]

「アスペにありがちな「仕事を通して社会に貢献！」とか「人の役に立とう！」とか」これほんと感覚的によくわからないんだよな　社会からの疎外感がある分の反動なのだろうか