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    songe
    songe シッターってどっかから生えてくるの?アメリカやイギリスだと毎月25万から30万円を払うらしいけど。

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    tdaidouji
    tdaidouji 人口維持の目標が消えてる。自助努力できる高位エリート層を支えるサブエリート不足、サブエリートを支えるミドルクラス不足、ミドルクラスを支えるエッセンシャルワーカー不足、の結果の生産性低下とは思わんのかな

    2023/01/30 リンク

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    nyankosenpai
    nyankosenpai これまでがおかしかったから、新しく良くしようという気持ちをもてない人って、何がそんなに悔しいのだろう

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    Ayrtonism
    Ayrtonism 順序が逆なんじゃないかな。育休をしっかり取ってもキャリアが維持されると分かってる社会の方が女性がどんどん活躍する。ジェンダーギャップがある中で能力を伸ばす人はすごいけど、能力あっても潰れる人も出る。

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    abeshinn
    abeshinn アメリカなんか産休ないからね。死ぬほど働くエリートとまったり薄給のどちらかを選択しなければならない。日本の問題はまったり薄給の選択肢が極端に少なくて、全員が幹部候補としての競争に参加させられること

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    keidge
    keidge これは少子化対策の一つであって、すべてではないと思うのだけどなあ。救われる人がいるのであれば、それでいいじゃない。

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    kjin
    kjin “グローバル企業レベルの上級管理職や政治家に求められる水準は上記のクソ厳しい労働環境を超えた先にあるものであって家庭を最優先にしたい甘ちゃんに席をあてがって無駄にして実現することではないのだ。”

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    tanority
    tanority どこを基準に話を進めるのかってのは大事だけど面倒だな

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    xlc
    xlc キミは「できる人」を分かっていない。できる人は支援などなくても頑張れる。実際支援して欲しいなど思っていない。なので「支援」はできない人への「言い訳は許さない」として作用するのだよ。

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    tsubo1
    tsubo1 育児で精一杯の人も育児中にチャレンジしたい人も両方が存在していて、どちらの在り方もサポートされるべきだが、分断に向かってしまう人がいるのは悲しいね🥹

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    Baybridge
    Baybridge フランスとかは1年休めるが、エリートは3か月で戻ると言っていた。休んでいる間に席が無くなるかもという空気はあるみたい。/とはいえ日本がそっちだけにフォーカスしてどうする。

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    orangehalf
    orangehalf 超エリート層はそうだろうが、利益を生み出すのは上位数%の超エリートのみなので一般層はどうでも良いというのなら一般層が無理して働かないでも良くなるよう超富裕層に高税率かけて社会保障を充実させるべきに思う

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    norinorisan42
    norinorisan42 自分が思ったのは産休・育休中の人たちだけじゃなくて絶賛働いている人たちも学びなおしできるような、制度、時間や処遇面の配慮を企業が行えるような政策の実現が必要だろうと

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    studymonster
    studymonster いやもうだったら歯止めが効かないので少子化対策を諦めます、一部の強者だけ生き残りましょうと宣言すればいいのに。

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    gifuwasabii
    gifuwasabii まあね。あと毎日新聞のまとめかたがひどい。間違った方へ印象操作してる。 https://m.youtube.com/watch?v=N7aaaudaKyI&t=21450s

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    enhanky
    enhanky 釣られてやるけど、公共政策の話してる時に上位数%のエリートの話するのは頭悪いとしか言いようがない。「世界のエリートは稼いでるんだから公的な雇用対策なんて不要」と言うくらい頭悪い。

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    karin2435
    karin2435 政策なんだから一般大衆の話をしているはずなのに山本一郎といい増田といいなんで極端な上澄みであろうサンプルを持ち出すんだろうか

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    sktknko
    sktknko 0歳児をスポットで一時預かり預けたことあるけど、2時間で5000円くらいとられたよ。岸田がやるべきことは0歳児でも気軽に預けられるようにすることで、勉強しろということじゃない。

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    pandachoco
    pandachoco 何で女性だけ覚悟が必要?

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    soylent_green
    soylent_green “欧米の男女平等なエリート労働ではこの厳しさが標準レベル”子持ちはがんばってくれ

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    grankoyan2
    grankoyan2 他の問題でもそうだけど、国内でゆとりとか改革とかやってると世界(の一部)に置いてかれるのかなぁ。バランス難しい。人類みんなが幸せになるにはまだまだかかかりそうだ。来世紀? 来来?

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    oeshi
    oeshi 言いたいことは解ったが、日本ではそんな知的エリートに適切な業務と十分な待遇が与えられているのか?薄給や非正規の人間にそういうこと求める馬鹿は時々いるけど。

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    ikanosuke
    ikanosuke 先ずは、職の有無に関係なく保育園を利用できる制度と、それを支える保育士の待遇向上を真っ先にすべきと思うのだが。そして父親の育休・時短勤務の推進。

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    akghuaiooajt
    akghuaiooajt 勝手に世界を語るやつは現状がわかっていない

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    sds-page
    sds-page 一家に一台メイドロボの時代になって家事をメイドロボに任せないと永久に問題は解説しない。異次元と言うならこれくらいの政策が必要

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    alpha_zero
    alpha_zero 帰宅が22時なら早い方って…それを育児してるって言われてもな

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    toraba
    toraba 「そんだけの労働を支える育児環境を用意してるのが分かる。夫も厚労省職員だから実家協力かシッターが必須かな」『月6万でフィリピン人住み込みメイド雇うことの妥当性について』https://neriu.hatenablog.com/entry/20161129/p1

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    Fuggi
    Fuggi エリートに税金使う必要ねぇんですわ。/純粋に少子化対策ならマス層にメリットのある施策であるべきだし、現制度下で工夫できてる人への追加支援は優先度が低い。

    2023/01/30 リンク

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    bbrinri
    bbrinri “日本もエリート女性を増やすには” ここから既に間違い。苦労して"労働エリート"になりたいとはほぼ思ってない。増田もわざわざエリート"労働"と書いてるので、わざとでしょ。

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    y_as
    y_as なるほどエリート向けの政策でしたか。じゃあ大多数の非エリートな一般人には効果がないですね。大多数に効果がないコトやって十分な成果って得られるんですかね?

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